У Луцьку 5-6 липня проходить оцінювання учасників конкурсу з добору до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» у 2012 році. Такий конкурс в Україні проводиться вперше. До участі запрошувались всі бажаючі віком до 40 років, котрі займають керівні посади, - інформує «Під прицілом».

Загалом до участі у конкурсі подало документи 1081 людина з усіх регіонів України. З них буде обрано лише 100 переможців. Гранична чисельність Президентського кадрового резерву становить 500 осіб. Тобто конкурс буде проводитись загалом 5 років. Президентський кадровий резерв формується з метою залучення найбільш обдарованих громадян України з числа молоді до впровадження у державі реформ у сферах державного управління.

З Волинської області заяви на участь у конкурсі подало 52 особи. Серед них: начальник дозвільного центру ЛМР Юлія Соломко, директор КП «Луцькмістобуд» Андрій Маруняк, начальник відділу майна ЛМР Тарас Яковлєв, заступник начальника відділу статистики та прогнозування обласного центру зайнятості Вячеслав Рубльов, голова Любомльської райдержадміністрації Олександр Дзядук, директор ЗОШ с. Вересневе Луцького району та інші.

Як повідомив начальник Управління державної служби Головного управління державної служби України у Волинській області Валентин Малиновський, наразі невідомо як точно будуть відбиратись переможці, це буде вирішувати спеціально створена комісія на чолі з Главою Адміністрації Президента України Сергійом Льовочкіном. «Може так скластись, що комісія вирішить вибирати відповідно до того скільки кандидатур подано від кожного району, тобто з Волині може бути 5 переможців, якщо брати до уваги, що перемагає 1 з 10 кандидатів. Однак, може скластись так, що обиратимуть загалом з України лише тих, хто набрав найбільшу кількість балів», - зазначив Валентин Малиновський.

Оцінювання буде проводиться у чотири етапи із застосуванням 100-бальної шкали: тестування на предмет володіння загальними та спеціальними знаннями, необхідними вміннями та навичками (40 %); анкетування з визначення морально-психологічних і ділових якостей (10 %); тестування з іноземної мови (10 %); інтерв’ю з метою оцінювання тез публічного виступу, а також рівня мотивації щодо зарахування до Президентського кадрового резерву (40 %).

Рейтинг учасника конкурсу визначається відповідно до суми отриманих балів. Нацдержслужба України оприлюднить до 1 вересня список осіб, рекомендованих до Президентського кадрового резерву, та подасть пакети документів цих осіб до Комісії з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації».

Валентин Малиновський також повідомив, що на кожного переможця конкурсу розроблятиметься план навчання та стажування на рік, якщо переможець не буде дотримуватись цього плану і не виконуватиме всіх вимог, його буде виключено з кадрового резерву. Щодо планів на навчання, то на цьогорічних переможців вже в вересні чекає навчання в Гарвардському університеті США.