Народний обранець Верховної ради України зустрівся із викладачами та педагогами  луцького  Палацу Учнівської Молоді. Проблем як виявилося у закладу чимало. Про це повідомляє інтернет-видання «Під прицілом».

Спочатку Ігор Палиця розповів, про діяльність його благодійного фонду, про основні напрямки фінансування, які здійснює фонд. Та про те, чому він вирішив відкрити благодійний фонд саме у Луцьку. За його словами, у нашому місті він не живеі наразі Ігор Палиця мешкає у столиці. В обласному центрі  Волині живуть його батьки. Однак, він зауважив, що де б він не жив, чи де б не перебував, все-одно його тягне додому.

«Бо ніщо так не приносить задоволення, як допомога рідному місту», - резюмував нардеп.

Також він наголосив, що планує щороку виділяти з фонду до 10 мільйонів гривень на розвиток Луцька.

Ігор Палиця  зауважив, що він готовий допомагати Луцьку, аби тільки його допомога не була марною, оскільки за його словами лучан треба вчити культури.  Нардеп нарікає на випадки вандалізму. Мовляв, потрібно привчати людей до того, що щось нове – це не предмет для знищення.

Народний обранець висловив думку, що саме такі заклади як Палац учнівської молоді і формують культуру юних лучан. Оглянувши заклад, він пообіцяв  допомогти замінити у вікна у приміщенні, стільці у залі та купити новий автобус. Ще однією обіцянкою Ігоря Палиці стало фінансування будівництва власної котельні при палаці.

Після промови Ігоря Петровича працівники закладу почали і собі висловлювати недоліки, які існують у Палаці учнівської молоді. Зокрема найбільше скаржилися на малі приміщення для занять та на те, що у них немає коштів навіть щоб пошити нові костюми для дитячих виступів.

Керівник вокального гуртка розповіла, що діти часто виступають в інших містах, їздять за кордон, вони бачать в яких костюмах виступають інші дітки. А їхній концертний одяг – старий. У малечі починає розвиватися комплекс неповноцінності.

Ігор Палиця запевнив, що зробить все можливе, аби Палац учнівської молоді став у рази кращим. Однак зауважив, що не все робиться одразу. Він попросив працівників закладу розробити програму розвитку  ПУМу, розписавши її помісячно та вказавши потреби на кожен рік.