Станом на 1 січня цього року в Державному історико-культурному заповіднику «Старий Луцьк» є 13 штатних посад, які фінансуються з місцевого бюджету. Згідно зі штатним розписом у заповіднику працює директор, головний бухгалтер та бухгалтер, два заступники директора, системний адміністратор на півокладу, секретар, опалювач, прибиральниця та є 4,5 оклади сторожа, - пише Четверта влада.

Директор - 2615,00

Головний бухгалтер - 2354,00

Заст. директора з наук - 2354,00

Заст.директора з госп. - 2354,00

Бухгалтер -1551,00

Адміністратор системний(0,5) - 1397,00

Секретар - 1182,00

Опалювач - 1152,00

Сторож (4,5) - 1152,00

Прибиральниця - 1152,00

Відзначимо, що у таблиці подано лише посадові оклади без зазначення надбавок, премій і доплат.

«Виплата надбавок, доплат та премії встановлюється директором заповідника у відповідності до ч. 4.2 «Положення  про державний історико-культурний заповідник у м.Луцьку» в залежності від особистого внеску працівника, в межах фонду заробітної плати та згідно із чинним  законодавством  України», - йдеться у відповіді на запит.

«Згідно положення про ДІКЗ, заповідник є неприбутковою організацією та коштів від власної комерційної діяльності за 2011 та 2012 роки не отримував», - пишуть у документі.

Також у відповіді відзначили, що джерелами надходження коштів до ДІКЗ «Старий Луцьк» є загальний та спеціальний фонди. Відповідно у 2011 році заповідник отримав 832 тисячі 866 гривень надходжень із загального та спеціального фондів. У 2012 – 1 мільйон 340 тисяч 235 гривень.

«За 2012 р. - загальний фонд – 621 269,38 грн., та спеціальний фонд (доходи отримані при наданні переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності (затверджений постановою КМУ України від 12 грудня 2011 р. N 1271 ) – 718 965,73 грн. за 2011р. - загальний фонд  - 481 047,24  грн., та спеціальний фонд – 351 818,96 грн.», - відповіли у дирекції заповідника.

Як повідомили, загальний фонд складають державні трансферти і саме із цих коштів отримують заробітну плату штатні працівники заповідника. Спеціальний фонд це надходження від продажу квитків і саме з цих коштів отримують оплату наукові працівники заповідника.