Верховна рада ухвалила перший закон, що стосується протидії фінансовій кризі. В першому читанні 266 голосами з 443 присутніх депутатів був прийнятий законопроект щодо заходів із соціального захисту населення від наслідків світової фінансової кризи. Отже, згідно цього документу передбачається:

- на період до 31 грудня 2009 року заборонити збільшення штату працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ та організацій державної та комунальної власності.

- під час затвердження державного та місцевих бюджетів на 2009 рік, а також бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування заборонити збільшення порівняно з 2008 роком видатків на утримання органів державної влади та органів місцевого самоврядування, а також на утримання фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, за винятком видатків на заробітну плату, нарахування на фонд оплати праці та оплату комунальних послуг.

- накладання мораторію на здійснення за кошти державного й місцевих бюджетів та кошти загальнообов’язкового державного соціального страхування видатків на капітальне будівництво та капітальний ремонт будівель і споруд органів державної влади та органів місцевого самоврядування, органів загальнообов’язкового державного соціального страхування, за винятком невідкладного ремонту будівель, що перебувають в аварійному стані, а також завершення будівництва або капітального ремонту, розпочатого до набуття чинності цим законом.

- введення заборони на закупівлю державними структурами автомобілів, за винятком закупівлі автомобілів для потреб транспортних організацій, закладів охорони здоров’я, освіти, Збройних Сил України та Міністерства з питань надзвичайних ситуацій.

- внести зміни до Закону України „Про зайнятість населення”, згідно з якими фінансування громадських робіт здійснюється за рахунок державного та місцевих бюджетів із залученням коштів Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (в частині організації таких робіт для безробітних) і підприємств, установ та організацій, для яких ця робота виконується за договорами.

- внести зміни до Закону України „Про оплату праці” щодо тарифної системи оплати праці. Передбачається, що основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники). Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати. Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі: тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду у відповідності з Єдиною тарифною сіткою встановлюється на рівні, що не може бути нижчим законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

- внести зміни до Закону України „Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”, згідно з якими за період участі тільки в солідарній системі величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1,35 відсотка, а за період участі в солідарній і накопичувальній системах пенсійного страхування - 1,08%.