ПАТ «Волиньгаз» направить майже 6 мільйонів гривень на соціальні виплати працівникам. Про це повідомляє прес-служба акціонерного товариства.

У ПАТ «Волиньгаз» почав діяти новий колективний договір, укладений між адмністрацією і трудовим колективом терміном на 5 років, за яким тільки у цьому році передбачено виділити 5,9 мільйона гривень на забезпечення соціальних гарантій.

Новий колективний договір був затверджений на Конференції трудового колективу. До слова, його проект вперше в історії розроблявся так відкрито. До обговорення були залучені трудові колективи філій ПАТ «Волиньгаз», керівники профспілкових організацій, а також представники галузевих профспілок.

«Важливо, що колективний договір прийняли на 5-річний термін. Це свідчить, що ПАТ «Волиньгаз» і в умовах непростої економічної ситуації має стратегічне бачення свого розвитку та може гарантувати працівникам і їхнім сім’ям стабільність», - наголосила голова Профспілкового комітету Марія Долгова.

Основна відмінність нового договору від попереднього полягає в тому, що зменшилася кількість видів різноманітних виплат, які чітко регламентовані. З'явилися обмеження одночасного застосуванню однотипних чи суперечливих видів різних виплат, що не допускає різночитання і гарантує їхнє виконання та рівний доступ. Скасування неефективних видів прямої і непрямої винагороди дозволить забезпечити справедливий підхід.

«Підприємство отримало більше інструментів для стимулювання персоналу. Наприклад, буде до 50% доплати за суміщення професій чи заміни відсутнього працівника, до 25% – за високу професійну майстерність, 40% - за роботу у нічний час», - розповів про нововведення Голова правління ПАТ «Волиньгаз» Мирослав Коротя.

Також у колективному договорі є нові види соцвиплат: матеріальна допомога на оздоровлення, допомога молодим спеціалістам – випускникам вузів, додаткові оплачувані відпустки у зв’язку зі шлюбом, і навіть батькам при народженні дитини. Працівники, у яких є діти-учні 1-4 класів матимуть додаткові оплачувані відпустки на День знань.