Кабмін врегулював оплату перших 5 днів лікарняного за рахунок роботодавця. Про це йдеться в постанові уряду №440 від 26 червня.

Згідно з ним, Кабмін затвердив порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаних з нещасним випадком на виробництві, застрахованій особі за рахунок коштів роботодавця.

Підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.

У повідомленні прес-служби уряду наголошується, що порядок встановлює єдиний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності на весь період такої непрацездатності (за перші п'ять днів і починаючи з шостого дня 50% середньої зарплати для страхового стажу до 3 років, 60% від 3 до 5 років , 70% від 5 до 8 років, 100% більше 8 років).

У ньому підкреслюється, що прийняття даної постанови сприятиме встановленню єдиного розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності на весь період такої непрацездатності (за перші п'ять днів і починаючи з шостого дня), що дозволить роботодавцям спростити розрахунок зазначеної допомоги.