Голова держави підписав закон „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” (стосовно погодинної оплати праці). В цьому документі, який прийняв парламент, зазначені нові стандарти нарахування заробітної плати. Закон містить норми, що регулюють не лише місячний, але й погодинний рівень мінімальної оплати праці. Таким чином, відтепер роботодавець повинен оплачувати найману праці не нижче мінімального рівня за кожну відпрацьовану годину. А ось сам розмір погодинної ставки визначатиметься парламентом з урахуванням індексації рівня доходів на кожний наступний рік у законі про державний бюджет.