Громадська рада при ОДА проводить чергові громадські слухання з кадрових питань.
Публічні громадські кадрові слухання щодо кандидатів на заміщення вакантної посади директора ДП «Поліське лісове господарство» (селище Маневичі) відбудуться 12 серпня, - повідомляє Інформаційне агентство Волинські новини.
Кадрові слухання є відкритими для всіх бажаючих. Слухання відбудуться в кабінеті 610 приміщення коммунального підприємства інформаційно-аналітичний центр «Волиньенергософт», що знаходиться за адресою: Луцьк, вулиця Винниченка, 67. Початок 12 серпня о 15 годині.
Відповідно до порядку публічних кадрових слухань після оприлюднення цього повідомлення кожен бажаючий, як особисто, так і через підприємство, установу, громадську організацію, політичну партію, може запропонувати свою кандидатуру на визначену посаду шляхом надання кадровій комісії відповідного письмового повідомлення з власним резюме та тезами виступу щодо планів та бачення діяльності на цій посаді.
Зазначені матеріали від кандидатів приймаються до 12 серпня цього року за адресою: Луцьк, Київська площа, 9, каб. 629, 631, або на електронній скриньці [email protected].
Станом на 7 серпня 2015 року до тимчасової комісії з кадрових питань надійшли матеріали щодо участі в слуханнях від претендента Косянчука Олександра Володимировича, 1975 року народження, тимчасово виконувач обов'язків директора ДП «Поліське лісове господарство».
З інформацією про кандидатів (резюме) можна попередньо ознайомитись на веб-сайті громадської ради (http: grvoda.bic.com.ua) або в секретаріаті громадської ради, що знаходиться в каб. 629, 631 приміщення Волинської обласної ради. Телефони для довідок: 249 497, 245 983.
Список членів тимчасової комісії з кадрових питань громадської ради при Волинській обласній державній адміністрації
Волиняни «тестуватимуть» кандидатів на директорське крісло в лісництві
неділя, 09.08.15 14:00Помилка в тексті?Виділи її мишкою та натисни Ctrl + Enter
Коментар буде опубліковано після модерації
Коментарі
Параска
10.08.2015 06:36:20
Все це дуже похвально: і конкурсний підбір на посаду, і шанована комісія... Дивує лише одне: як на посади потрапляє "сірість" - обмежена, нагла, цинічна, ба - навіть безграмотна, котра не гребує нічим...