«Горохівський райавтодор» має заборгованість по виплатах заробітної плати, а на інших підприєствах людям які працюють в шкідливих умовах не дають додаткових відпусток - йдеться на сайті Horohiv.com.ua.

12 жовтня у голови райдержадміністрації Любов Матвєєвої відбулася оперативна нарада за участю радника голови райдержадміністрації Олександра Супруна, керівника апарату райдержадміністрації Людмили Косюк, керівників окремих структурних підрозділів щодо вирішення актуальних питань і завдань з їх вирішення у сферах, віднесених законами України до повноважень районної державної адміністрації, управліннями, відділами райдержадміністрації та територіальними органами виконавчої влади на місцях.

Окрім того, обговорено стан справ щодо дотримання чинного законодавства в частині оплати праці з боку суб’єктів господарської діяльності. Дане питання постійно вивчається і контролюється відділом з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення райдержадміністрації.  Заборгованість із виплати заробітної плати станом на 01.10.2015 року становить 213,2 тис. грн. Боржником є філія «Горохівський райавтодор».

ПАТ «Горохівський цукровий завод» заборгованість погасив в повному обсязі. Під час реєстрації колективних договорів, спеціалістами відділу з питань праці та соціально-трудових відносин надаються рекомендації щодо застосування на підприємствах, в установах та організаціях переліку і розміру доплат й надбавок до тарифних ставок та посадових окладів працівників, приведення положень колективних договорів у відповідність з нормами діючої Генеральної угоди, регіональної та галузевих угод, включення до них положення щодо умов зростання фондів оплати праці працівників виробничої сфери та встановлення міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці.

В управлінні соціального захисту населення райдержадміністрації зареєстровано 165 колективних договорів та змін і доповнень до них, в тому числі протягом 2015 року 24 колективних договора. У 2015 році експертом з умов праці проведено 19 перевірок щодо якості проведення атестації робочих місць за умовами праці. За результатами перевірок видано 19 актів.

При перевірках підприємств виявлені наступні порушення:

-         не проведена атестація усіх робочих місць, що підлягають атестації за умовами праці ;

-         не надаються додаткові відпустки, для працівників, які працюють в шкідливих умовах праці;

-         не нараховуються процентні надбавки до заробітної плати в повному обсязі;

-         в трудових книжках окремих працівників неправильно вказані назви професій відповідно до Державного класифікатора ДК 003-2010.

Під час проведення перевірок постійно наголошується про персональну відповідальність керівників, а також про негайне направлення матеріалів перевірки підприємства до органів прокуратури за несвоєчасне та неякісне проведення атестації, а також про те, що підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів,  за видачу недостовірних документів і відшкодовують її згідно з ст. 101 Закону України “Про пенсійне забезпечення”. Протягом 2015 року в ході перевірок проінформовано 19 керівників підприємств про персональну відповідальність щодо не проведення атестації.