Кабінет міністрів пропонує змінити Трудовий кодекс: заборонити роботодавцям в оголошеннях вказувати дискримінаційні вимоги, відмовляти в прийомі на роботу без аргументації і дозволити підписувати колективні договори з фізособами-підприємцями ( "ФОПам").

Читайте також: В Україні перевірять сімейних лікарів: як каратимуть за порушення

Відповідні зміни передбачені в розробленим урядом законопроєкті, розповів прем'єр-міністр Денис Шмигаль на засіданні Кабінету міністрів 17 березня.

Головні зміни:

  • колективні трудові договори можна буде підписувати з "ФОПами";

  • зміни в колективних договорах будуть неможливі без обговорення та ознайомлення;

  • посилити права працівників в питаннях звільнення;

  • боротьба з дискримінацією; заборонять використовувати в оголошеннях про роботу дискримінаційні норми.

"Ми підтримали законопроєкт, який імплементує кращі європейські та світові практики... З'явиться можливість укладати колективні трудові договори не тільки між юридичною особою і колективом, а також між ФОПом і його працівниками; будь-які зміни в колективних трудових договорах будуть неможливі без ретельного пояснення і ознайомлення всіх працівників, що є конкретною директивою Європейського Союзу; посилюються права робітників в питаннях, що стосуються звільнення; низка положень буде спрямована на уникнення дискримінації людей при прийомі на роботу", – говорить Шмигаль.

Читайте головні новини Волині та України також на нашій сторінці у Facebook