В Україні внесли законопроект про внесення змін до Трудового кодексу. Авторами нового законопроекту є урядова партія "Слуга народу".

Читайте також: Власникам "євроблях" готують сюрприз на час карантину

Згідно з пропозицією уряду, в ст. 35 законопроекту роботодавцю дають право за власним бажанням звільняти співробітника. Зараз обов'язково потрібно вказувати підстави для такого рішення. Якби роботодавець просто так "попрощався" з співробітником, той може піти в суд і виграти його. Про це пише "Обозреватель".

Відзначимо, що поки що законопроект не прийняли, він буде дійсний тоді, якщо за нього проголосує більшість депутатів.

Нові причини для звільнення :

  • за бажанням роботодавця;

  • повторне за 180 днів порушення трудового договору (без зазначення, якого саме пункту).

"Перелік умов трудового договору, порушення яких є підставою для його припинення відповідно до цієї статті, визначається в трудовому договорі", – йдеться в документі.

Читайте також: Що чекає українців на дворічному карантині: Кабмін озвучив докладний план

Всі причини для звільнення:

  • закінчення строку трудового договору;

  • згода сторін;

  • розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 33, 34);

  • розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця (статті 35-40);

  • незалежні від волі сторін підстави (статті 42-46);

  • підстави, передбачені трудовим договором (стаття 47);

  • інші підстави, передбачені законом.

Читайте головні новини Волині та України також на нашій сторінці у Facebook